Public :

Consultant.e, facilitateur (trice), formateur (trice) et toute personne accompagnant des équipes ou des individus au sein des organisations ;

Dirigeant.e, manager, chef.fe de projet, chef.fe d'équipe et toute personne en charge de l'animation d'un collectif ou d'un réseau

Nombre de participants : 3 minimum ; 8 maximum

Pré-requis :

Être en situation d’accompagnement, de management ou d'animation.

L’approche pédagogique est basée sur la pratique. Les stagiaires seront invités à exposer leurs problématiques d’accompagnement rencontrées. Ils bénéficieront d’espaces de supervision et de co-développement. Ils expérimenteront également la posture de coach lors de mises en situation avec un autre stagiaire.

Le déroulement de la formation sur une période de 3 à 4 mois, permettra également une mise en application et des retours d’expérience.

Les journées de formation seront conduites selon les principes de la coopération favorisant un espace de croissance et de ressourcement et l’échange entre pairs est favorisé afin que chacun puisse dans cet espace sécurisé prendre du recul sur ses propres pratiques et s’inspirer des pratiques des autres.

Les concepts sont partagés sous forme de schémas synthétiques et visuels, ainsi que d’exercices d’appropriation dans le cadre professionnel de chacun. Ils permettront une prise de recul supplémentaire sur les pratiques d’accompagnement, grâce à leur pertinence et leur caractère éprouvé de longue date.

En option, nous proposons en J2 la mise en situation des problématiques d’accompagnement rencontrées avec les chevaux afin de renforcer les prises de conscience et proposer de nouvelles approches : chaque participant bénéficiera d’un temps individuel d’atelier avec un cheval, qui par l’effet miroir permet d’approfondir la connaissance de soi, particulièrement dans notre dimension émotionnelle.

Un carnet de route individuel est construit pour favoriser l’engagement de chacun dans un plan de progrès à l’issue de la formation.

Les jours 1 et 3 se déroulent dans les locaux d’Ozon à Septfonds ou à Toulouse dans une salle à choisir

Au-delà des supports de jeux et de mises en situation, des extraits vidéos illustrant des situations relationnelles sont également mobilisés.

Le jour 2 se déroule à Loupiac (Tarn, proche de Rabastens, 35 mn au nord-est de Toulouse) dans un cadre de nature préservé de plus de 6 ha, lieu de vie de 8 chevaux ; salle de formation sous une tente évènementielle permettant à la fois l’immersion dans la nature et un total confort de travail.

Évaluation diagnostique (un questionnaire est envoyé aux stagiaires avant la formation),

· Évaluation formative par des activités, questionnements et reformulations tout au long de la formation,

· Évaluation à chaud (autoévaluation des acquis + évaluation de la satisfaction), puis à froid (questionnaire 3 à 6 mois après la formation).

Pas d’indicateur à ce jour, car il s’agit du premier groupe de la formation. Taux de satisfaction et taux d’assiduité seront communiqués à l’issue de la formation.

La formation se déroule en collectif en présentiel